Última actualización: 24-08-2010 10:47 am
24-Ago/10 Cuando Patricia y Camila empezaron a tener quebrantos de salud, no recibieron el apoyo por parte de las empresas para las cuales trabajaban, sino que a una le incrementaron la carga laboral y a otra la pusieron a servir los tintos
Según los directivos de la empresa, era para lo único que servÃa y le rebajaron el salario. Hoy ambas se encuentran desempleadas. ¿Una enfermedad puede ser causal de despido? ¿Cuándo una empresa puede despedir a un empleado, argumentando que no es ya apto para el trabajo? y de ser asÃ, ¿A qué tiene derecho, por ley, el empleado?
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